筆記＋面接→面接→面接→最終面接（この限りじゃない）が一般的過ぎて馬鹿馬鹿しくなってくる今日この頃。
ちょっとでも時間が惜しいっていうのに企業もその都度経費嵩んでアレだから
いっそ実務試験を1時間弱作って実際にどの程度仕事が出来るかやらせてみるってのはアリだと思うんだけど、
こうすれば多分面接を何度もせずとも大体2回程度でどういう人となりか分かると思うんだけど、どうでしょう？
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