人事の人からすると、女の人って結婚、出産があって、会社辞めたり、育休をとって人員不足を招いたりしやすいわけでしょ。
だったら男を優先的に雇おうっていうふうになるのが自然だと思うんだけど、そういうことっておおっぴらにいえなさそうだよね。
やっぱ特に採用の時は女性差別って今もあったりするんかな？
Permalink | 記事への反応(1) | 19:42
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