応募してくる奴はいるが実力が足りない。実力という意味での「まともな女..

応募してくる奴はいるが実力が足りない。

実力という意味での「まともな女」の絶対数が少なすぎる。

東大理系で上から半分くらいか、旧帝大理系で上位1割くらいなら十分なんだが。

社会に出てから努力して相当の実力を身につけた奴でももちろん可。

Permalink | 記事への反応(2) | 12:08

記事への反応 -

http://anond.hatelabo.jp/20150630115957
その発言に意味があると本当に思って言ってるのか？当然男女なんて全く考慮せず、むしろ女性優遇する勢いで募集掛けてるが選考を通過する奴が全くいないんだよ。
- http://anond.hatelabo.jp/20150630120226
  事務以外男しかいない会社なんて女が入ってもろくな扱い受けないのが目に見えるから、まともな女が応募しないだけでは？ある程度女性活用の実績が無いと優秀な人（＝仕事選べる人...
  - http://anond.hatelabo.jp/20150630120438
    応募してくる奴はいるが実力が足りない。実力という意味での「まともな女」の絶対数が少なすぎる。東大理系で上から半分くらいか、旧帝大理系で上位1割くらいなら十分なんだが。
    - http://anond.hatelabo.jp/20150630120808
      働いたことなくてももうちょっとリアリティのある妄想できるだろｗ
    - http://anond.hatelabo.jp/20150630120808
      新卒の話なのか中途の話なのか分からんし例え新卒でも学歴しか選ぶ基準がないというのもリアリティないしそもそも「理系」という雑過ぎるくくりは何なんだと思うし（つか職種によ...
      - http://anond.hatelabo.jp/20150630122213
        新卒も中途も区別してないし、学歴で判定してるなんて一言も言ってないだろ。単に最低限学生時代はそのくらいの実力があった人じゃないと無理だろうってだけ。実際は課題とか色々...
        http://anond.hatelabo.jp/20150630122601
        新卒も中途も区別しないのに業務に直結するようなことじゃなくてお勉強ができるかどうかみたいなことを見る課題で選考するの？ますます意味不明な会社だなぁ。
        http://anond.hatelabo.jp/20150630122601
        新卒も中途も区別してないしいや区別するだろ普通。中途でもそれまでの経歴とかどうでも良くて数学ができればいいってどんな仕事なんだ。
        http://anond.hatelabo.jp/20150630123313
        実際区別してないんだから仕方が無い。新卒も中途と同じように判定するので新卒で入ってくる人はめったにいない。
        http://anond.hatelabo.jp/20150630123727
        中途が大幅に有利ってことはやっぱり業種特有のスキルを見てるのか？？東大理系で上から半分くらいか、旧帝大理系で上位1割くらいなら十分なんだが。これはいったいなんだった...
        http://anond.hatelabo.jp/20150630123727
        その謎の仕事が何なのか分からんが（はっきり言えば実在すら疑わしいが、実在するとして）相当特殊な職業だというのは自分でも分かる筈だよな。それを「女は仕事ができなくても許...
  - http://anond.hatelabo.jp/20150630120438
    ただの被害妄想じゃん