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事務以外男しかいない会社なんて女が入ってもろくな扱い受けないのが目に見えるから、まともな女が応募しないだけでは？ ある程度女性活用の実績が無いと優秀な人（＝仕事選べる人...
応募してくる奴はいるが実力が足りない。 実力という意味での「まともな女」の絶対数が少なすぎる。 東大理系で上から半分くらいか、旧帝大理系で上位1割くらいなら十分なんだが。
新卒の話なのか中途の話なのか分からんし 例え新卒でも学歴しか選ぶ基準がないというのもリアリティないし そもそも「理系」という雑過ぎるくくりは何なんだと思うし（つか職種によ...
新卒も中途も区別してないし、学歴で判定してるなんて一言も言ってないだろ。 単に最低限学生時代はそのくらいの実力があった人じゃないと無理だろうってだけ。 実際は課題とか色々...
新卒も中途も区別してないし いや区別するだろ普通。 中途でもそれまでの経歴とかどうでも良くて数学ができればいいってどんな仕事なんだ。
実際区別してないんだから仕方が無い。 新卒も中途と同じように判定するので新卒で入ってくる人はめったにいない。
中途が大幅に有利ってことはやっぱり業種特有のスキルを見てるのか？？ 東大理系で上から半分くらいか、旧帝大理系で上位1割くらいなら十分なんだが。 これはいったいなんだった...
その謎の仕事が何なのか分からんが（はっきり言えば実在すら疑わしいが、実在するとして） 相当特殊な職業だというのは自分でも分かる筈だよな。 それを「女は仕事ができなくても許...
新卒も中途も区別しないのに業務に直結するようなことじゃなくて お勉強ができるかどうかみたいなことを見る課題で選考するの？ ますます意味不明な会社だなぁ。
働いたことなくてももうちょっとリアリティのある妄想できるだろｗ
ただの被害妄想じゃん
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