文章を読めば読むほど、結局増田が上司なのか部下なのか分からないけど
アドバイスが欲しくて書き込んでるなら言えることは一つ
「しっかりとコミュニケーションしよう」
部下なら、その日までに進んだ仕事を上司に報告しておこう。上司なら、日毎にどれだけ仕事が進んだのかを部下から聞いて欲しい。
それが出来ない環境なら最悪の職場なので、その後は自分の責任で考えた方がいいんじゃないかな
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調子よく「できますできます」「まかせてください」みたいな大口を叩いておきながら、納期間際になって、やっぱり無理です間に合いません～、とか泣きつくような部下を持った場合...
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