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待遇の交渉は内定出てからだろう
内定の前に待遇の話をしておいたほうが早くない？ それともそれが一般的なの？
普通は内定出てから。 それで折り合わなければ断ればよい。
内定が「オファー」なら、内定時に待遇が提示されて、応募者はそれを受けるか、蹴るか、カウンターオファーを出して交渉するか、ってことになるね。でも日本の慣習、特に新卒採用...
新卒なら待遇は最初から明示されてて変更の余地無いんだからそれを最初から飲んで応募するかどうかしかないじゃん
それも妙な慣習だと思うがそれが日本風だと言われりゃそうですかと言うしかないな。
そう。 それが嫌な人はちゃんと実力を背景にしたまともな就活をすれば新卒でも交渉できると思うけど、 日本の大半の新卒学生は実力なんて欠片も無いから、そういうことはできない。...
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