えーと……、弱者男性が人権を抑圧されているような状況を求められたので、提示しただけですが。
その対策可能性で状況を選別するのですか？
とすれば、裏返せば対策できないような（あるいは困難な）差別状況は対策しなくていいと。
それってフェミ攻撃かなにかですか？
※追記
あと採用における差別、痴漢冤罪は無視ですか？
Permalink | 記事への反応(1) | 15:49
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女性側が自己決定権を行使できるようになることは男性に対する差別なんですか？
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