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今会社でセキリティの診断をしてるけど結構辛い。 会社でウェブアプリとウェブサービス、スマートフォンアプリの脆弱性をやってる。 勤務形態は一応裁量労働となっているけど、残業...
裁量労働制って、現状では http://anond.hatelabo.jp/20150527032408 のように、残業代を増やすことなく、こき使うシステムにしかなっていないんだよね。 集中して効率よく仕事すれば、労働時間...
そもそも会社が仕事の量を決めるなら、それは裁量労働ではない 会社が納期１０日だと行っている仕事を、いや２０日はかかりますと言えなければ、それは裁量がないということになる ...
裁量労働制でも仕事の量は会社が決めれる 労働者はコアタイム周辺でちょっとずらせるだけ
それなら、裁量労働「制」が間違ってるんだよ そんな制度なら糞食らえだ
フレックスタイム制がそういうのなのでは？
裁量労働制は雇用の流動性を高めるためにやるわけだから。 作業が遅い人には見合った会社に行ってもらえばいい、その人には分不相応な場所なんだよ。 レベルを落とせば丁度いい職場...
現時点で、会社は、無限にお金を稼ぎたいと思っているから、 裁量労働制を、無限にお金を生み出す制度として、利用するので、残業しなければできないほどの仕事量を押し付ける。 だ...
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