会社がかけた場合、社員が死んだら社員の家族受取にするよりも、
会社が受け取って社員の家族に渡す方が税法上、遺族の家族にとっても有利だったはず
死亡保険金の課税
https://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1750.htm
相続税の課税対象になる死亡退職金
非課税となる退職手当金等
http://www.nta.go.jp/taxanswer/sozoku/4117.htm
そのまま全部会社でもらうとこなんかないだろ…
と思ったら何個か判例があってブラックすぎわろた
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合理的な理由(福利厚生目的とか)がないと、保険会社が断るだろ。 それに社内規程に書いて同意してなきゃ違法だろ。
会社がかけた場合、社員が死んだら社員の家族受取にするよりも、 会社が受け取って社員の家族に渡す方が税法上、有利だったはず
そ こ じ ゃ ね え よ 会社が社員に保険を掛けるのは「社員を喪ったときに会社に損害が及ぶ可能性を補う」わけであって、 その「会社の損害」に当たる部分は、とどのつまり...