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そもそもボーナスって本当に必要なのかなあ？ 月例給は生活給、ボーナスは業績給と考えればボーナスの存在は別に不自然じゃない。 業績はある程度水物だし、責任と権限を持ってな...
それならただただ、最低保証額、みたいのを提示すればいいだけじゃん。 毎月上下させたら支払いが面倒だから一定にしておいてあとづけてボーナス付けるって考えのが大きいだろ。 て...
ちゃんと労使でボーナス交渉してるような会社にいたことがないのか。 業績連動制とか、いくらでもあるんだが。 固定にしちゃってるとこもあるけど。
ちゃんと労使でボーナス交渉してるような会社にいたことがないのか。 業績連動制とか、いくらでもあるんだが。 別に全部が全部、とは言ってないんだけどね…
流れ読め馬鹿。
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