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それこそ 内容次第だろ。
たとえば、りんご買ってこい というオーダーで 梨を買ってきたら
お前（仕事を）なめてんの？ （覚えられないんだったら聞き返すか、メモするか、電話してこいよ）というのはなる。
泣いて馬謖を斬るじゃないけど、これはするな。とわざわざ言ってあったことを、わざわざやった、しかも失敗してる。とかだと。
お前（先輩を）なめてんの？ というのはなる。
いるんだよ。そういうレベルのやつも。
第一、仕事場で仕事の内容じゃなくて、言葉がりしてどうするの？
お前はバカなの？は罵倒だけど
俺を（仕事を）舐めてるのか？は違うでしょ
正に ケースバイケース。 状況も聞かずに判断できない。
横柄な態度をとるというのは事実無根の場合に限られるでしょ。 ミスして怒られてる時に、横柄な態度とは言わない。 下手に出て怒るのはバカすぎる。どんだけ甘えてんだと。 何も...
横だけど、仕事でミスした新人に対してだって、「なめてんの？」なんて まともな会社（上司）ならまず言わないだろ… 程度問題と言うなら、「なめてんの？」とか言ってる時点で程度...
それこそ 内容次第だろ。 たとえば、りんご買ってこい というオーダーで 梨を買ってきたら お前（仕事を）なめてんの？ というのはなる。 泣いて馬謖を斬るじゃないけど、...
内容どうあれ、俺は言わないし言ってはいかんと思うね。 仕事でミスしたことが相手の尊厳、人間性を否定していい理由にはならない。 ミスはミスとして淡々と対処（指導等）すればい...
それで、違うと思ったら、 言った奴に堂々と反論すればいい。怒ったほうが違ってたら ごめんなさい、お前すごいなで仲直り。カラッとしようぜ。 品行方正島の、品行方正くんも...
ごめん、カラッとした人間関係が成立しえると考えている奴とはお近づきになりたくないわ。
「なめてんの？」って言わない人→陰で悪口言ってるってのは、妄想だよね？ 何で最初に「なめてんの？」なんて挑発的な言葉づかいする必要あるの？ 普通の言葉で普通に聞け、って言...
横柄な態度をとるというのは事実無根の場合に限られるでしょ。 ミスして怒られてる時に、横柄な態度とは言わない。 言うだろ。どこの定義だよ。
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