たとえば、超頭のいい人と普通の人がいたとする。それは経営者も認めていたとする。
他方 給料の差が 最大でも２％しかインセンティブがつかないとする。
これは経営者が、普通の人と頭のいい人の結果の差は 頭のいい人がどんなに頑張っても２％しかない。と宣言したということだ。
だから、最大１０％の差がつくとしても、頭のいい人は２％分頑張ったら、そこで努力を終了する。
だって、最大でも２％だと経営者が宣言して、それ以上は評価しないと宣言したんだから、それを超えてもしょうが無い。
あるいみ、こういう考え方。良いか悪いかは別。説明しただけ。
まぁ、お前がどんなに努力したって差がつくのは２％ぐらいだろ？ 大差ないよ。っていわれれば、やる気なくすのはある意味当然。
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