単にこういうアイデアを考えました、って上の人の前で発表出来て関心をと..

単にこういうアイデアを考えました、って上の人の前で発表出来て関心をとれれば

間の上司を通り越して上に行ける、ってだけのことでしょ。

まあなんにせよ、そこまでカイガイガーって言うほど日本も海外も(海外ってもどこだか知らんが)変わらないけどね。

雇用の安定性、継続性、新たに会社に入りやすさ、等を考えると、

法的にも雰囲気的にも日本が同じ会社に居やすい、と言うのはあるけど、

そんな上司の見ぬく目だとかやらせるやらせないとかの度量だとか、それは人それぞれでどこ言ってもそんな変わらん。

Permalink | 記事への反応(1) | 22:37

記事への反応 -

http://anond.hatelabo.jp/20130709181725
冗談抜きで、出る杭を叩き潰す（自分の出世の邪魔だから、他所の部署の脚は引っ張る）という国でどうやって、日本が他国に勝てるのか。勝てるわけ無いじゃん。　マジメはなし、...
- http://anond.hatelabo.jp/20130709194244
  日本人ほど"出る杭"に優しい民族もいないと思うけどな AppleやSamusungの社内の足の引っ張り合い手柄の奪い合いなんてゲロ吐きそうになるレベルだぞ
  - http://anond.hatelabo.jp/20130709194631
    日本人ほど"出る杭"に優しい民族もいないと思うけどな AppleやSamusungの社内の足の引っ張り合い手柄の奪い合いなんてゲロ吐きそうになるレベルだぞ画期的な商品を開発しました（し...
    - http://anond.hatelabo.jp/20130709200502
      そのスティーブとやらの企画書で上司がお偉方の前でドヤ顔で「私の画期的なアイデアをご覧ください」とプレゼンしつつ、スティーブを自発的に辞めるよう「説得」するのが海外の(特...
      - http://anond.hatelabo.jp/20130709220100
        横だけど、その場合、部下としてはどうやって自己主張すんのかね。ボスを飛ばしてその上に根回ししておく？
        http://anond.hatelabo.jp/20130709221807
        単にこういうアイデアを考えました、って上の人の前で発表出来て関心をとれれば間の上司を通り越して上に行ける、ってだけのことでしょ。まあなんにせよ、そこまでカイガイガ...
        http://anond.hatelabo.jp/20130709223716
        同じ会社に居続ける人間の割合が高いから、そろいもそろって視野の狭い役員や役職者が居並ぶことになるんだよな。日本の場合、本人たちにまったく自覚がないところが更に悲惨だ。
    - http://anond.hatelabo.jp/20130709200502
      や、これは前提として、上司のその機能に関する将来性を理解できるか出来ないかの圧倒的な能力差があるよね？
      - http://anond.hatelabo.jp/20130709202303
        日本の上司たちが、正にそう言ってるだろ。海外にあって日本にないのは上司のその機能に関する将来性を理解できるか出来ないかの圧倒的な能力差があるよね？もっと正確に言う...
        http://anond.hatelabo.jp/20130709212211
        教育というより社畜かどうかでしょ。失敗して組織に居辛くなったときに、他の組織でもそれなりにやっていけるだろと思っているのが普通の人間。今の組織に居辛くなったらやってい...
    - http://anond.hatelabo.jp/20130709200502
      元々テレビの話だよな？そもそも海外で「画期的なテレビ」って需要なくね？安くて画面でかくてきれいならそれでいいやーじゃね？
  - http://anond.hatelabo.jp/20130709194631
    玉虫色を優しいというか、酷いというかだな。作品を作っている身からすると、玉虫色は酷いだろ。
  - http://anond.hatelabo.jp/20130709194631
    "出る杭"に厳しいのと"足の引っ張り合い手柄の奪い合い"は同じことではないと思うけど。所謂日本の"出る杭に厳しい"、は、競争しちゃ駄目、みなと同じにね！という間違った平等主...