2013-03-31

http://anond.hatelabo.jp/20130331141305

こう考えるといい。おまえの会社ユニクロ柳井みたいなのがトップになったらどうなるか?

正社員の95%はクビか鬱病だろw

日本では非正規職員が過小評価されているのではなく、正規職員のほとんどが過大評価されているのだよ。

記事への反応 -
  • 有能ならどうして正規職員にならないのか 無能なのに切られない職員が弊害になってるからか?違うだろ 有能じゃないから非正規のままなんだよ。

    • こう考えるといい。おまえの会社でユニクロの柳井みたいなのがトップになったらどうなるか? 正社員の95%はクビか鬱病だろw 日本では非正規職員が過小評価されているのではなく、...

    • 昔奴隷制があった頃は 奴隷は劣っているから奴隷になったのだ だから奴隷になったものはなるべくしてなったのだ、と 世の中適材適所なのだと言われていた。 果たしてそうだったの...

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