2012-12-28

http://anond.hatelabo.jp/20121228042243

いや別に本持ってるわけじゃないんだが、たとえばこういうのな。

ユング心理学入門』(河合隼雄

フロイトからユングへ : 無意識世界』(鈴木晶

記事への反応 -
  • 新卒採用における企業の「求める人物像」への疑問

    なぜ求める人材像に 「仕事に対するやる気と素質があり、学習能力をもちあわせ、仕事仲間と取引相手とうまくやれる人」 と書かないのだろう、と思ってしまった。 就職活動をして...

    • http://anond.hatelabo.jp/20121228033559

      http://anond.hatelabo.jp/20121228030144 企業にとっちゃ仕事ができさえすればそれでいいのよ。利益追求団体なんだからな。 だから新入りを採用する時も、意識だの志だのどうこう訊かれはする...

      • http://anond.hatelabo.jp/20121228033559

        俺の持ってる心理学事典にペルソナなんて無いわ お前の持ってる辞書の名前は何?

      • http://anond.hatelabo.jp/20121228033559

        いや別に本持ってるわけじゃないんだが、たとえばこういうのな。 『ユング心理学入門』(河合隼雄) 『フロイトからユングへ : 無意識の世界』(鈴木晶)

      • http://anond.hatelabo.jp/20121228033559

        俺の今いる会社は、面接前に論文が送られてきて、実装してプレゼンしてねって感じだったね。 専門性ない奴はハッタリ力とか演技力とかで勝負するしか無いんだろうけど、それが全て...

    • http://anond.hatelabo.jp/20121228030144

      お茶汲みや、電話番が新人の仕事といってだなぁ(実は電話番嫌いじゃないが) 手っ取り早く言うと、いうこと聞く下っ端がほしい。というのを丁寧に書いてあるだけだからなぁ。

    • http://anond.hatelabo.jp/20121228030144

      学生向けのアピールじゃなくて、同業他社にむけたアピールだな。 「チャレンジ精神」「グローバルマインド」とかカタカナ並べとけば、アホだけどチョイコワに見えるし。 「学習能力...

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