2012-08-08

http://anond.hatelabo.jp/20120808114640

踏み台にされるかどうか気にするならはじめから採用しなきゃいいんだよ。

どうしても欲しい場合縁故採用に限らせてね。

どこの馬の骨とも分からない新卒とか既卒とか、人の流れの激しい業界で雇うなんて緩慢な毒食ってるぐらいに割り切らないと。

記事への反応 -
  • 技術はあるけど営業が弱くて仕事が取れずに会社潰しそうな零細IT代表取締役。30代です。会社はもうすぐ2年目です。 再就職を考えてますが起業経験ってプラスになります?それとも勤...

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん