どうも何も、割けるリソースは有限だから、とりあえず各自の求めるものに..

どうも何も、割けるリソースは有限だから、とりあえず各自の求めるものに合致してるほうから入れている、以上の感想はないけど。

「弱者切り捨て」も、集団が求めるものに合致してないから入れないor追い出すor入れるのを後回しにするって事じゃないの？

まあ、これは例えばの話だけど、願書が着いた順に合格させていってもいい。大学校舎が無限ホテルみたいに増殖できるならそもそも選別する必要はないし。多ければ多いほうが良くなる。

本当に良いならそれを実践してる国が一つも無いのは何故だと思う？

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記事への反応 -

http://anond.hatelabo.jp/20110613162702
弱者を切り捨てると質が向上するっていう前提から疑おうよ。
- http://anond.hatelabo.jp/20110613173840
  だからケースバイケースだと言ってるじゃん。「そういう場合もある」ってだけ。「弱者切り捨ては集団の質向上に一切貢献しない」とどうしても言いたいのなら自分で実践してみりゃ...
  - http://anond.hatelabo.jp/20110613174259
    いや、自分で実践せずとも、今まで行われてきたそういう行為は一切質の向上には貢献しなかったんじゃないかな。なった例とかあったかな？
    - http://anond.hatelabo.jp/20110613190304
      http://anond.hatelabo.jp/20110613181236 http://anond.hatelabo.jp/20110613184156 日本どころか世界中で実施されてる「入学試験」とか「入社試験」とかはどう思ってんの？切り捨てじゃなくて、最初から弱...
      - http://anond.hatelabo.jp/20110613190304
        どうも何も、割けるリソースは有限だから、とりあえず各自の求めるものに合致してるほうから入れている、以上の感想はないけど。それが集団の質向上に貢献しているとは違うでしょ...
        http://anond.hatelabo.jp/20110613225004
        どうも何も、割けるリソースは有限だから、とりあえず各自の求めるものに合致してるほうから入れている、以上の感想はないけど。「弱者切り捨て」も、集団が求めるものに合致し...
      - http://anond.hatelabo.jp/20110613190304
        >「入学試験」とか「入社試験」とかはどう思ってんの？ >切り捨てじゃなくて、最初から弱者の参加を拒否してるからOKとか？集団の構成員に選ばれる為の条件がスクリーニング。...
- http://anond.hatelabo.jp/20110613173840
  つシンガポール