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スカイグラスパーだと隣の錯体に並ばれた時なんか恥ずかしいｗｗ
下向いちゃうしｗｗ
男にはせめてMS乗って欲しい・・・
対戦とかで乱入されたら・・・・もう最悪ｗｗ
せめて普通にストライクダガーやバスターぐらいは乗って欲しい。
常識的に考えて欲しいだけなんです！
あのね？たとえば週末10??20人ぐらいで大会とか行くでしょ？
それぞれ使いこなせる機体とかで来るわけじゃない？
みんな普通にジャスティスやフリーダムやデュエルやラゴゥで来るわけでしょ？
スカイグラスパーでノコノコ出てったら速攻で殺られちゃうでしょうがｗｗ
女性増田で特徴的と言うと、いつも長文書いてる喪女増田の人かな。
男性の場合変な人がやたら多いからどこまでが同一でどこまでが違うのか分かりにくい。
男の俺から見れば、女増田も変な人がやたら多いと思うんだよ。
そんなもんなんだよ。男増田も、君と同じように、自分は変じゃないと思ってるんだよ。
でも変なんだよ。客観的に見ると。そこんとこ認識しようぜ。無理かな。
事務にも男はいるわけで、弁護士にも女はいるわけで。
言い訳にもなりませんな。
それとなんだかんだ言って専門職でも女だと仕事に甘えがあるのが多いし
それをとがめにくい
担当が男だったら怒鳴りつけることができても女が相手だとやりにくいし
これが仕事をしていると無視できない
それは女に対する偏見もいいとこです。
あなたのまわりの専門職の女が甘えがあるのであって、
担当が男でも女でも怒鳴る必要性はこれっぽっちもないし、
そうしないと仕事が回らないのは単なる無能。
個人以前にそういうもので判断することを差別や偏見という。よかったな。一つ利口になったぞ。
電話越しだが、実力が判明した、この人ではだめだ、と思うならば
きれい事はわかったらさ
学歴差別と一緒でさ
「お前じゃ実力不足」なんて他社の人間相手にそうそう言えるか?
言われた奴の評価は間違いなく下がるぞ
あら、ちがうのか。あのサンマの増田のおなかが心配なので探したいです。嘘だけど。サンマおいしいです＾＾
下向いちゃうしｗｗ
男にはせめてNature載って欲しい・・・
業績リストとかに入れられたら・・・・もう最悪ｗｗ
せめて普通にPNASやScienceぐらいには載って欲しい。
目標を高く持って欲しいだけなんです！
別刷もってこられた時の恥ずかしさとか分かる？
あのね？たとえば学会の後10〓20人ぐらいで懇親会とか行くでしょ？
それぞれ自分の論文の別刷とか持って来るわけじゃない？
みんな普通にScienceやPNASやPLOSやLancet持って来るわけでしょ？
そういえば、「責任者出せ」っていわれたから責任者の女性だしたら「女じゃだめだ、男に変われ」って言われて仕方ないから下っ端男性社員に対応させたけど……みたいな話をどっかで読んだことある気がするんだけど、あんまないことなのかなぁ。
だから、そんなこと言ったら、「いつもの男」なんて言う特徴的な増田もいないっつー話だよ。
頼むから、お願いだから、ニュートラルにモノを考えてくれ。頭悪いのかなって疑わざるを得なくなる。
へぇ…
それは非モテが「女の子慣れしてないからぱにくってる」のか「女だからどうせわからないだろう」という偏見の塊なのかどっちなんでしょう。まぁいずれにしろそういう企業は選ばなかったので（仕事しにくそうだし）いいんだけれども。
おいおい、そりゃ全然違うぞお前。「デリカシーのない言い方」じゃなくてそういうのを「差別的発言」と言う。
責任者が男である確率が高いからといってイコールにしていいわけではない。それは少数派を無視する言動に他ならず、そういう事こそを一般に差別と言うんだが。個々の差の前に、性別で一くくりにして判断することが（無論病気等の事なら話は別だが）差別である。責任者を出せといいたいのなら、責任者を出せといえばいいのであり、男に代われ、というのは、女性責任者を女性だからという点で排除している、つまり単なる女性差別である。こんなことは中学生でも分かることだろ。
こう言うのって「若造じゃ話にならん」と同じだから
悔しかったら貫禄とそれに見合った実力を身につけないことにはどうしようもない
差別のせいにした時点で「男に代われ」と言った奴の判断が正しいことになる。
つーか、ちなみにその「若造じゃ話にならん」というのも単なる若者差別。
実力をとか言ってるが今回のケースは、実力を見た上で「お前じゃダメだ」と言ってるのではなく「女だからダメだ」と言っているのであり、実力云々は全く関係のない話だ。実力の足らん若造がいたとして、そいつがその実力ゆえに上司から「お前はダメだ」と言われるのは、悔しかったら実力をつけるしかないが、実力云々以前に「お前年は？何？２５？ダメだだめだ、若造じゃ話にならんわい！」と言うのは、単なる若者差別。この理屈が理解できるか？
つまり「お前個人の能力が無いから」というのはＯＫだが（まあその判断に差別心が含まれていないかという、また別の問題もあるが）
「お前の属性がこれだから」というのは、それこそを差別、という。
個人以前にそういうもので判断することを差別や偏見という。よかったな。一つ利口になったぞ。
電話越しだが、実力が判明した、この人ではだめだ、と思うならば、「もっと上の人を呼んでください」「責任者を呼んでください」といえばいいのであり、性別を絡める必要は全く無い。
論理的に考えれば分かること。責任者に男が多くとも、「責任者呼んで下さい」を「男と代われ」は論理的に違うものである。「いやだって確率的にだいたい男だろうし、いちいちそう言うのめんどいから大体あってるんだから男で良いじゃん」というのは、面倒さで差別を正当化しているだけの単なる「甘え」「ナマケモン」なだけだ。といっても突然そんなにきちんとした対応は、お前のような奴や古い考えがこびりついた世代には無理だろうから、プライベートくらいは少しくらいはまあ仕方ないとしても、公の場では少なくともすべきではない。
俺、その専門書増田だと思うけど、サンマとかホウレンソウとかは知らない。あと今書いてる増田も別人だぞ。
あまり思い込みで断定しない方がいいよ。そんなこと言ったら、君こそいっつも噛みついてるフェミ増田なんじゃないの？
ってパターンもよくあるから
実力があっても若いかどうかとは別でいつまでたっても声は低くならないからなぁ。実力とかの前に声でいらんっていわれるんだけど。実力などがあれば結局最後には対応することになるけどね。
声質で損するというのはあるだろうがね
ある程度は実力はしゃべり方にでるものだよ
狭小な例を挙げれば
子育て苦労話を雑談で聞いたあとに「徹夜で仕上げろ」は要求できない
そこら辺の加減がお互いにわかっているからタイトな仕事は身の軽い奴を要求するし
そこら辺はうまく回していく方が全員にとって幸せだと思うよ。
キーキー男女差別だと騒ぐよりはね
