なんか、博士余りが深刻だ、とか言われてるけど、企業の言い分は結局『年齢に比した実務経験不足』だよね? 今の大学新卒者(22~24才)以外の人間は新人としての価値がないという状況...
違う違う。 応募者が多すぎて絞るための新卒だろう。 それに回り道の人にいい人材がいるのは、確かだろうけど。 それよりも、若くて伸びしろがあって、ストレートに卒業できるだけの...
博士だってたいていの人はアルバイト経験あるし、学会発表でパワポ使ったプレゼンもしてるし、学会の業務で事務作業くらいしてるし、学会誌の企画・校正・編集はじめ、営業的なこと...
意思疎通が困難な外国人を雇うより、年齢に対する給料の相場、みたいな硬直化したモデルを崩してでも 日本人が働いたほうがまだましだと思わね? 都内の店主はそうは考えてない...
個人的な妄想だが、博士の人が中小企業の応募に来ることなんてないのでは? 博士卒ぐらいの年代の中途採用は毎年何人もあるんだけどね。 ほかの企業数か月でやめた人とかフリーター...