2008-07-27

http://anond.hatelabo.jp/20080727135500

個人的な妄想だが、博士の人が中小企業の応募に来ることなんてないのでは?

博士卒ぐらいの年代の中途採用は毎年何人もあるんだけどね。

ほかの企業数か月でやめた人とかフリーター出身もいるけど博士はいない。

記事への反応 -
  • なんか、博士余りが深刻だ、とか言われてるけど、企業の言い分は結局『年齢に比した実務経験不足』だよね? 今の大学新卒者(22~24才)以外の人間は新人としての価値がないという状況...

    • 個人的な妄想だが、博士の人が中小企業の応募に来ることなんてないのでは? 博士卒ぐらいの年代の中途採用は毎年何人もあるんだけどね。 ほかの企業数か月でやめた人とかフリーター...

    • 博士だってたいていの人はアルバイト経験あるし、学会発表でパワポ使ったプレゼンもしてるし、学会の業務で事務作業くらいしてるし、学会誌の企画・校正・編集はじめ、営業的なこと...

    • 違う違う。 応募者が多すぎて絞るための新卒だろう。 それに回り道の人にいい人材がいるのは、確かだろうけど。 それよりも、若くて伸びしろがあって、ストレートに卒業できるだけの...

    • 意思疎通が困難な外国人を雇うより、年齢に対する給料の相場、みたいな硬直化したモデルを崩してでも 日本人が働いたほうがまだましだと思わね? 都内の店主はそうは考えてない...

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