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そんなものは世間の風の中で修正される。
どういう能天気。あるいはあんたもそういう親の一員か？あんたが親なら子供が心配だわ。
そいつが「ビール飲みます」と言って缶を映しました。
「発泡酒だよバーカｗ」って突っ込みが入りました。だけどそれ第三のビールだよバーカｗ
最良かどうかは疑問だけど、採用初期段階という
短い時間で人を振るいにかけなきゃいけないときに
もっと時間がかけられたらいいんだろうけどね。
http://anond.hatelabo.jp/20080102001610
外国では卒業して9月から働き先を探すのが当たり前。半端な期間はインターンとして過ごしたり旅行したり。
だけど日本ではその前に「新卒」を採りたいおバカな企業が早々と就職活動を開始する。
わたしは卒論で良い評価をいただけたが、就職活動はその1年前から始まっていたので、卒論のことなど聞いてもいないという感じであった。
格差社会を直すには
大学を卒業してから、新卒・既卒の枠をなくセミナーや面接を実施することが第一歩なんじゃないか、と思う。
そうしたら、景気に左右されて会社に入れる世代とそうではない世代が生まれることもなくなり、
会社も年代によって人材の質がばらけることも防げる。
自分の周りでも一番最初に身なりが立派になって重役の貫禄が出た奴は
高校卒業まもなく先輩の借金をかぶって借金取りに追われて消息が危うかった奴だった。
苦労すると顔にでるというのは本当だと思う。
早晩いろいろあるとおもうが若いときの苦労の量と質は将来を分けると思う。
所属する組織をどこにするのかは・・・その人が得たいものの対象による。
富を得たいのなら組織には属さず自ら率いて大きな組織を相手するのがよい。
名声を得たいのなら大きな組織に属し大業を成せ。
認識論では、学歴至上社会だがそう考えない方が精神衛生上良いということ
世の中の学歴論議にはこの２つがごっちゃになっている
世の中学歴と言ってる奴は正しくて
そうじゃないって言ってる奴は、認識論で間違った反論をしているのかと
だって仕方ないじゃない。大学から直接就職できるわけじゃないんだから。
今は3年の九月には就職活動が始まってるらしいね・・・
早くて次の年の2月3月には内定が決まるって。
正直渋谷でいい服屋ってなくね？
買ってもらうというのはいいサービスなのかもしれないね。
でも、サイズだけで選んで買ってくるの？
その人の全身写真とかいらないの？
ドレッドの人とかにドテラがこれからは流行りなんです！とか薦められたりしないかな。
ちょっとドキドキしちゃうね。
と、おもったら結構しっかりしてた。
http://www.lookup-fun.jp/html/newpage.html?code=87
利用しようとは思わないけど。
でも、自分の場合和服が欲しいんだけどどこでいいのが安く買えるかわからないので、
こういうところにちょっと頼んでみたいなんていうのはあるかもしれない。
と、思ったら！！
営業拠点（渋谷） 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-15-3プリメーラ道玄坂707 本社 〒409-0112山梨県上野原市上野原3796（株式会社かいわ内）(株式会社かいわ：超精密プラスチック金型設計製作及び成形加工)
http://www.lookup-fun.jp/html/company.html
なんだこれ！
社内ベンチャーとか、二代目のおもいつきビジネスなのか？なんなのか？？
むしろ本業のほうに興味が湧いた・・・
超精密微細プラスチックってなんなのとか創れるのかな・・・・
