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うちのスタートアップ、採用で一風変わった方法取り入れてるんだよね。Twitterをチェックして、ネガティブなことを書いてる人は採用しないっていう。 採用された人たち見てると、明...
ネットフリックスが大昔の業績不振で大量解雇する時に能力ギリギリのボーダーにいる(例えば)10人のうち５人をどうやって選んだかっていうと 性格が攻撃的とか後ろ向きな事を言うとか...
🙇
やはり鍵垢が最適解だったか
もっと不採用に決まってんだろ
まあ見つからないように鍵垢運用できてるならそれだけ有能ということだからな
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