最低賃金が上がって一人当たりに払う給料が増えてもクビにする事ができないっての結構大変だと思う
クビにできるなら、効率化して従来の80%の人材でアウトプット出せるようにしますって経営努力もできるけど、クビにできないとなると人件費アップ分を顧客や新規事業発掘とかとにかくアウトプット増やすしかなくなるでしょ
需要が爆上がりするような世の中でもないのに
そう考えると最低賃金だけ上がって解雇できないっていうのは辛いよな
Permalink | 記事への反応(1) | 14:27
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80%の労働力でアウトプットを出せるようになっても、20%の人に新しい仕事を作ってあげないといけなくなるってだけだからな そうなると効率化も進まないよな、効率化の出口として人員...
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