このタイプSNSで散見されるが、これが同僚や上司だと最悪。
話が通じない上に問題処理能力が低い。
なぜならミスを起こした人を良いか悪いかで判断するため、本質的な解決を辿る道筋に連れて行くのが大変。
会社によってはこの手のタイプは必要とされていないので生息していないが、多く生息する会社もいる。
幸い最近は目にしないが、彼らには少し優しくなってほしい。
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