2022-05-23

anond:20220523022259

いうほど大企業人間も休んでないぞ

大手を振るって休んでるのは勤続○年記念のリフレッシュ休暇くらいなもんや

あと公務員が休暇取得を近年頑張ってるらしい

 

みーんな基本的には会社に顔出しして存在感アピールしてる

 

会社を休めるのは、

社長役員など社内権力者特別関係かつ図々しく開き直れる人 or 余人をもって代えがたいスペシャリティーがある人

 

上記のどちらかに当てはまる人なら中小企業でも1年単位で休んでたりしますよ

もちろん病気とか他社へ行って出戻りとかじゃないです

記事への反応 -
  • 確かにTwitterとかでも「産休取れない会社はブラック企業!!」とか叫んでる会社勤めしたことなさそうな無職の女性おるよな。 大企業の高待遇が何を元にしてるか非正規労働でもした...

    • ゆうほど大企業の人間も休んでないぞ 大手を振るって休んでるのは勤続○年記念のリフレッシュ休暇くらいなもんや あと公務員が休暇取得を近年頑張ってるらしい   みーんな基本的に...

    • またこいつか。 散々ぼこられてまだ懲りないのか いいかげん諦めて自分の無能さを自覚すればいいのに。

    • 産休とれないってことはそのまま退職ということだよな。つまり復職させないってことだしそれだけ会社に余裕がない。 ブラックの特徴そのものでは? ひょっとして育休と勘違いしてる...

    • 同一人物だろ? ここでも散々ぼこられてまだわからないの? https://anond.hatelabo.jp/20220520113124 https://anond.hatelabo.jp/20220523022259

      • 権利は権利っていうだけであってフツーのことしか言ってない むしろリアルでは生きづらいブクマカさんが厄介モンスターとしてボコられる側やな   ただ、『中小や零細や非正規だと...

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