就職活動をしていて疑問なのが、なぜ就業規則が社外秘なのかという点。
入社するかどうか決定するにあたって非常に重要な情報が含まれているはずなのにどうして事前に閲覧できないのか。入社したあとで就業規則を読んだときに納得できないルールが含まれていたらその時点で辞めることになるかもしれないのに…など、悶々とする。
少なくとも就活生など入社を検討している人たちには完全公開してもらえないものだろうか。むしろ監視の意味も込めて上場企業は就業規則を公開しなくちゃいけないとしてもらってもいいぐらいだと思う。
Permalink | 記事への反応(3) | 10:50
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単に作っていないか公開するのがおっくうなだけでしょ
見れるっぽい 就業規則は労働基準監督署へ届け出ることが義務づけられています。その届出がされているならば、労基署に『就業規則閲覧申請書』を提出することで閲覧することは可...
パターンは2つある ・法律をきっちり守る会社の場合 真面目に就業規則を管理してる会社だと頻繁に更新するから社外にコピー出したくないんだよ 古いのを持ってきたやつに対応す...
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