■

日本の若者は自分達が管理職になる頃には長時間労働の文化がなくなっていると思っているが、そんな事はないと思う

自分達が長時間労働をすることで評価される社会でしか育ってきてないんだから、それしか部下を評価できる指標がわからないもの。

受動的に、いつか変わるのを期待するのではなく、転職して、長時間労働のない会社に行けばいいと思う。あればいいけど。

Permalink | 記事への反応(0) | 08:36

ツイートシェア