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ふと思うことがある。

バイトの延長線の業務をさせる社員なんて、なぜそこまで厳しくしたか理解不能なぐらい厳しい条件つけて新卒を募集して

それで人が集まらんとかぼやくより、バイトやってた人を登用したほうが効率が良さそうな気がするんだ。

でもやっぱり人材を高望みしてしまうってやつなのか。

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