■優秀な部下が怖い。皆同じだろ？

数年前から凄く優秀な部下

おそらく自分の仕事を与えたら、最低でも半分の時間でその仕事をこなしてしまうだろう。

その他の部下は私の半分以下の仕事しか仕事ができないだろう。

優秀な部下に大きく仕事を振りたいが、自分の無能さが目立ってしまうのが怖く他の部下と同じ仕事量しか振れない。

その優秀な部下もわかっているのか、振られた仕事量しかしないスタンスで通している。

会社の事を考えたら優秀な部下を伸ばしていくために新しい仕事を与えたいのだが、自分の保身を考えるとそうもいかない。

同じような4,50代の中間管理職がいればアドバイス願いたい。

Permalink | 記事への反応(3) | 21:41

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