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ただ一つ異論を申し上げるのであれば、とりあえずやってみるというのは、ぎちぎちのがちがちな日本においては条件付きでアリだと思います。
条件というのはレビューがなされることです。
日本は欧米の真似をしてマニフェストなどとぶちあげていますが、政権交代等も含め、それらが結果的にどうであったか、次どう活かすべきかのレビューがなされていません。
その風潮さえなくなれば、まずは行動というやり方のほうが日本においては有効だと思います。
とかく時間がかかりすぎる日本で、まずは会議してじっくり議論して制度化とかやっても、現実を反映できないスカスカのものしかできないのは目に見えています。
国会議員であっても，いや全体の代表である国会議員だからこそ，育休取得はするべきだと思うんですけど，それには先にルール作りが必要だと思うんですよ。 自分は，士業で経営者...
大筋では同意します。 ただ一つ異論を申し上げるのであれば、とりあえずやってみるというのは、ぎちぎちのがちがちな日本においては条件付きでアリだと思います。 条件というのはレ...
別に会期中に休んでも罰則規定はないから休むのは自由、って話だけど。 問題は休んだ時に有権者から批判されるかも・所属している党（この場合は自民党）に処分されるかも、って所...
自身が父親なら出産も含めて子供にまつわる諸々が制度成立なんて待ってくれるもんじゃないのは安保と違って実体験に即して分かるだろうに。
なら今の時点では諦めるしかないんじゃない？ そもそも男の育休なんて当人の自己満足以外に必要ないし。
それ議員だけじゃなくて全員に返ってくる言葉なんやけどね…
一般人なら他に誰もいないから休むしかないというケースもあるだろうしな。 でも国会議員ならシッター雇えるだけの金を貰ってるわけで、その金で何とか出来るだろ。
「シッター確保する手間も雇う金も準備せずになんで子供作ってんだよクソが」
でも現実問題として休むしかないんだよ。 例えそれでクビになってもね。 でもまあ議員はそれでクビにはならんわな。党から怒られたり、次の選挙で当選出来なくなる程度で。
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