納期ギリギリだというのに、旅行にいくとかで、雑な仕事して定時ダッシュして、人に仕事押し付けて、有給とる後輩。
年末の忙しいときにも、一週間旅行。
私はそのとばっちり食らって、子ども家において、深夜残業、休日出勤。
有給は、被雇用者の権利なのはわかってるよ。
私の労働状態がむちゃくちゃになってるのを、私が悪いと言わんばかりに、何もしない上司に腹が立つ。
お客さんに、旅行行くので、納期守れませんって言えるの？
私もほりだしていいの？
できませんって言っていいの？
誰か他にやってくれる人がいるから、できませんって言えるんでしょ？？
辛い。
Permalink | 記事への反応(4) | 19:14
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できならいならそういうべき
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なんでそんな無理ある納期を設定してんの？
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