2008-10-08

そりゃ日本携帯電話がまともにならないわけだよ

募集要項

仕事内容携帯電話向け開発エンジニア
※国内のキャリア向け標準ソフト開発、個別メーカー向けカスタマイズなどを実施。
必要スキルC言語必須
求める経験・3年以上の開発経験者(基本設計から試験までの経験を3年以上お持ちの方)
<あれば尚可>
携帯電話向けソフトウェア経験
求める人物像・開発品のゴールを正しく認識し、そのゴールに向かって開発メンバとして他メンバと協調しながら開発できる人
品質基準、顧客要件を正しく把握し、基本設計、詳細設計、プログラム開発、試験設計、試験のできる人
アーキテクチャについて語れ、開発メンバーリードできる方であれば尚可
顧客、開発メンバーコミュニケーションできる方

ああ、俺ってこれにぴったりかもしれない。でもキツいよなー。多分毎日8時出社終電帰りとかになるんだろうな。

で、読み進めた。

年収給与400万円から600万円まで

アホか。

冗談にも程がある。

上の条件が本当に満たせる人間なら年収1500万くらい出さないと割に合わん。

例えば「品質基準、顧客要件を正しく把握し」が本当に出来る人間だったらそれだけで600万の価値がある。それに加えて開発メンバーリードできたりすることも望んでるし、コミュニケーション力も必須要件。

そもそも標準ソフトってそのキャリアの殆どの端末に搭載されるソフトなんだろ? アーキテクトだったら相当すごいやつじゃないと勤まらないはずだろ。なのに年収600万が上限て。

「いくらがんばって働いても年収600万」のやつに端末のプラットフォームを作らせておいて、それで海外進出なんてできるわけない。

こんなふざけた求人を出すところにまともな人が行くわけがない。今すぐその求人票の600万の前に1を足せ。そうしないと失敗する。でもそんな勇気はないんだろ。そしてダメな奴を雇ってすぐ辞められてを繰り返してるんだろ。

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  • http://anond.hatelabo.jp/20081008054440 どうかしてるね。これ。 現在の経済状況だったら妥当なラインの求人じゃねぇの? これに文句いってるようなら、 サラリーマンとして失格。 だったら自...

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    • 仕事早っ!新しい改変コピペの元ネタっすか! それにしても、 必要スキル ・学位取得後10年以内 求める経験 ・3年以上のポスドク経験者(研究計画実行から査読論文投稿までの経...

    • 上の条件が本当に満たせる人間なら年収1500万くらい出さないと割に合わん。 じゃなくて、 上の条件が本当に満たせる人間なら任期10年(再任あり)くらいの待遇じゃないと割に合わ...

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