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「〇〇は無能」って言う時には、たいてい使う側が相手の強み弱みを理解してなくて、仕事のミスマッチングが起きてることが多いんだけど、今回は納得の理由。 （東大生に東大でやっ...
競プロってそもそも遊びなのでね アルゴリズムとかみんな大学とかでやってて今更って話なのよ やってなきゃ忘れるし 今重箱の隅をつつくようなアルゴリズムの違いがわかってすぐか...
でもそれをアイデンティティにしてきた社員からしたら、 難しいことを達成してきたのに遊びだと言われて自分の存在が否定されたみたいに感じるわけで、誰がこんな上司の言うことを...
うーん 難しいことではないんだよね... ある程度の場所だと全員アルゴリズムはやってるし一行でどれだけやれるかって遊びもやってるわけで それはスタートなんだよね 新人がそれでイ...
大体同意だけど、新人がイキれちゃうのは上の人がやってないからではなくて、おそらく上の人も全部やってるんだけど 上の人が競プロを評価してないことが伝わってしまって、上司自...
[任意のゲーム]で上位ランクになるのはめちゃくちゃ大変だったから、遊びだなんだと言われてしまうと上司の言うことを聞きたくなくなる なんて言ってるやつがいたら怖い
そういう採用活動してる会社が存在するのが怖いよ 増田民はみんなベンチャーが好きって思っておけばいいのかしら
FF11で凄かったんだぞ！っていうのを都知事選のアピールにしてる誰かさんはどうなるんや
他人の趣味を笑ったら人間関係悪くなるの当然だろｗ
趣味の経験で仕事されたら堪らんでしょ 電子工作で作った俺の最強のアンプ（保護回路ゼロで最悪燃える）の回路図を会社で出す製品の回路図として出されたらそりゃ頭抱える で、「保...
相手の信頼を得るためにまずは相手を認めてあげようって言う話で、 その後で仕事とはどういうものかを教えてあげればいいだけなのに、 なぜ趣味の感覚で仕事をされることになってい...
逆で、競プロ勢が競プロの考えを正として周りの人の話を認めようとしないからこんなに競プロ勢が叩かれているのでは
教育しやすさとか柔軟さが何より大事ならプログラミングやったことない新卒を採用すればいい これまでも日本の企業はそうしてきた
その結果、完全実力主義のアメリカと差がついて、給料の上がらない日本が出来上がりましたとさ。
ブリリアントジャークって悪口はアメリカで生まれたんじゃないの？ ってなると日本だけでもないのでは（日本人が上官絶対のソルジャー気質なのはわかるが）
ザ・ブリリアントグリーンっていたな
まぁアメリカといっても広いから、日本と同じようなところもたくさんある。 そういう意味では、俺が言ったのはGAFAMとか上場企業のトップだけの話になるか。
【定期】増田も入って現実を見たらいいのでは？誰でも入れる部門あるし入ってから別部門への手上げもできるぞ
誰でも入る部門の話もしてなくて、何度も言うけどトップのところだけっていう話な。
話がループするが、その原因が上司が競プロを軽視していて競プロ勢から信頼されておらず、 「こんな上司の言うことを聞きたくないから」となってるだけじゃないかというのがこっち...
組み込みエンジニアとWEBエンジニアが出会ってみろ、きっと楽しい喧嘩が始まるぜ
それだって互いに自分の方がすごいことをやってるって自負があって、どこかで相手がやってきたことを下に見てるしてるからそうなるんでしょ。 これも上司と競プロと同じ話だ。 俺は...
WEB制作会社で部下にCOBOLとアセンブラしか書けませんみたいな人あてがわれても困るだろうな
↑X↓BLYRA はいお前おしまーい
必要なスキルがない部下が来て困るのと、評価してあげなかったあげく部下が言うことを聞かなくなるのは別の話だけどな。
上司は仕事を重視してるに決まってんやん そういう上司見て「競プロは軽視されてる！！」 って発狂するキチゲェなんやろ…
上司は無能しかいない 資料提出したミスを上司が訂正しない 無能
いや競プロ勢でも、もし上司が「理解してくれてるな」「評価されてるな」って感じてたら、好きな上司にそんな感想持たないと思うけども
それでも同じだわ。「ゲームですごい？は？」っていってる上司と 「おおお、それは凄いね！」って言ってくれる上司とどちらの方が話を聞きたくなるかって話をしてるんだよ。 そして...
強いけどスポンサー心証最悪のゲーセン育ちプロゲーマー的な
低身長には人権はありませ～ん。 まぁでも、上司からしたら与えられた人材で成果を出すしかなくて、好きに部下を選べるわけでもないからな。 来た奴になんとか信頼させて仕事を覚え...
何も言わなくても上司は競プロerに対して攻撃的だから、競プロerの新人は相当な人格者か、必要以上に謙るか、或いは入社前からソフトウェア開発も出来なければならない。must要件とし...
結局、競プロ勢が無能とかどうとかより、文化の違う外国人が会社に入ってきてどうやってうまくやっていくかという話に近い気がしてきた。 扱えないなら採用しないもありだろうけど...
職場の友達にゲーム超うまいやつがいてコンテスト？競技？みたいなのでそこそこ勝っちゃうくらいで超難しいと思うし俺は絶対無理だけど だから仕事でどうかってキーボード打つのが...
じゃけん、経営者は具体的な戦略も無しに無意味にハイスキルなエンジニアをコレクションしようとするのはやめましょうね 現場担当者は自分より有能は採らないは考慮しても幸せにな...
そもそもの論点として競プロがちょっとできてもエンジニアとしては「ハイスキル」ではないってことなんだよね もちろん日本のSWEは、昔の自分もふくめて、アルゴリズムとかデータス...
またお前か
こっちのセリフだよ
こうやって自分の気にくわない奴は同一人物だと認定するのって相当精神的にヤバいんじゃないかな まぁ知らんやつが勝手に病んで消えていっても俺は別にどうとも思わないし、こうや...
競プロはアルゴリズムを毎回新規作成するような会社に行って活躍すればいいのに、なんでそういうことしない会社に入ってわざわざ暴れるの。お互いに無駄やろw
競プロは新しいアルゴリズム作ることはほとんどないとおもうよ この問題がきたらこれ、その書き方はこれ、って覚えて体にしみこんでないとだめだと思う むしろ現場のが独自のアルゴ...
その発想が下記に繋がるわけですね 競プロがちょっとできてもエンジニアとしては「ハイスキル」ではないってことなんだよね https://anond.hatelabo.jp/20240626121552 << 理由がわか...
うん俺はそう思うよ だから別ジャンルと言っている こういう立場 anond:20240626115905 anond:20240626130205
それならその通りだな。 よくわからん（が似たような感じに見える）奴が大量にトラバしててどれが誰なのか全然わからんな。
MLもそれ以外のSWEもガチでやってたら範囲はかなり狭くなるんだけど ガチでやってる人そんないないからね MLなんか日本で数百人だろう SWEもそれよりは多いと思うけどしっかりCSわかっ...
日本だと小規模な社内ツール的なものを受託開発する会社がほとんどだろうから、マジモンのSWEってあんまり需要無いんだろうな。
その先に待っているのはエクセルとパワポで人を動かすお仕事です
全然違うよ GAFAのSWEでがんがん書くポジションの面接なんかでも基本的なアルゴリズムやデータストラクチャはゴリゴリにやられるけど 競プロ的に今全部知ってますすぐ書けますみたい...
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