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エンジニアは専門職だから範疇外の契約は基本的にしてないはずだし 契約外の仕事すると法律が守ってくれなくなるからね 派遣かフリーランスでしか仕事したことなさそう
社員になる時に契約書読んでないの？ヤバくない？
社員になる時に契約書読んでないの？ヤバくない？ 普通はエンジニアだろうとなんだろうと正社員総合職としての契約になるので業務範囲の定めなんて書いてないんだよ…。
それ総合職で契約しとるだけやん 専門職手当とか出てないならエンジニアじゃなくて総合職や
それ総合職で契約しとるだけやん 専門職手当とか出てないならエンジニアじゃなくて総合職や だから君の言ってる「専門職」って派遣とかフリーランスのことだよねって話をしてい...
IT企業に技術者しかいないと思ってるの？ 総務とか営業とか色々いるから職種によって給与体系が違うのが普通だよ
IT企業に技術者しかいないと思ってるの？ 総務とか営業とか色々いるから職種によって給与体系が違うのが普通だよ 「専門職手当てがあるかどうか」や「業務範囲を定めた契約がある...
職能給なんだから同じ話じゃん スキル持ってない奴は手当出ないよ
職能給なんだから同じ話じゃん スキル持ってない奴は手当出ないよ すげえ、マジで話が通じてないな。 俺が言った「専門職手当てがあるかどうか」というのの「ある」とは、「ある...
は？マジでお前が何言ってんの？ 制度が存在しなかったら手当なんて出るわけないじゃん
労働条件通知書に「従事すべき業務の内容」を書いてないって事？ コンプラ大丈夫？
ここのスレッドの書き込み、要件定義と開発を別の会社がするの前提になっているし、底辺SES臭がする。
ここのスレッドの書き込み、要件定義と開発を別の会社がするの前提になっているし、底辺SES臭がする。 増田でIT系のキャリア論にやたらこだわりを持ってるそれ系の人間が1人2人いる...
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