それを増田が気にするなら辞退した方がいいと思うが、数人〜30人未満のオフィスでもない限り、
通常なんか理由がある人しか構わんぞ
若いとか、逆にめっちゃ年配とか、障害者とか、今まで繋がりがあったけど外部の人だった人が入社とか、三顧の礼で迎え入れた人材とか
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