『問題意識』とは…？
法で定められた最低限の権利よりも労働者が優遇されることに何の問題が？
それに、『「雇用の流動性」を図る上では不都合』って何？
労働者に対する権利はできるだけ小さくして労働条件を悪くすることによって、労働者が自ら退職することを促したいってこと？
Permalink | 記事への反応(0) | 20:23
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これさあ、これ単品で見たら別に何の問題もないと思うよ。 有休は労働者の権利なので自由に取っていいし、そもそも理由を言う必要もない。 でもさあ、労基法上の有給休暇に関する規...
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福利厚生みたいなもんだし 福利厚生が手厚すぎて気に入らない！っつー社員がいたら「転職すれば？」としか言えん
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