今年のボーナスの基本給は夏冬合わせて230万
それに対して評価によって増減する額は夏冬合わせて0万（最低点）〜30万（最高点）
で、フツーに仕事していれば20万はもらえる
つまり、めちゃくちゃ頑張ったところで10万程度、基本給に対して5%も増えない
たかが5%増のために身を粉にして働くわけないんだよなぁ
はぁ評価額青天井で上司と血で血を洗うボーナスアップのためのバトルとかやりたかったなぁ
Permalink | 記事への反応(2) | 01:42
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評価を付けるのは上司なんだから、ボーナスで上司を超えることはあっても血で血を洗う争いにはならない説
基本額190万+個人評価額0〜70万。個人評価は割合決まってて、部署内で約正規分布。有能の多い高学歴部門だと地獄で、働かない異常者がいる部門は有利。みたいな弊社の糞システム、体...
確かに…それはクソそうやね…
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