イメージ100人－200人の中小企業って感じ。
それ以上になると総務機能と人事機能が部署的に切り離される会社がほとんどだから。
そうなると人事も機微な情報には触れるがそれについてストレス感じない奴を配属させられる社員母数も確保できてるし。
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何が困るかというと、人を扱う仕事という点 言い換えると政治だね 社内の政治に関わらざるをえないのは困る… 人の評判とか耳にしたくないんだが
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