本当にヤバい人を弾くため。 女性なら子供の病気のための休暇が発生する可能性の有無を予め知っておく。贔屓ではなく人員の工数に関わる問題だから仕方ないと思ってる。

女さんしかいない職場選べば？

順天堂大学オトされマンみたいに録音して世間にバラまいたらええがな

労働法制がもっと緩和されて能力不足で解雇が簡単になったらそこらへんも聞かれなくなるでしょ 今の労働法制の中で聞かれるのは望ましくはないけど経営側としても身を守るための必...

逆の話で、「言いたくないなら（退職理由を）言わなくていいよ」と言われたことがあるなぁ。 コンプライアンスに厳しそうな会社だったのでそのせいかもしれない。

外資は聞かれんよ。意味ないもん

尋問みたく関わった案件をひとつひとつ念入りに聞かれたのち 全部にダメ出ししてくる会社とかあったので そこまでするなら求人出すのやめとけよって思ったわ