数か月前から担当している案件の、客先のディレクターが全く仕事ができない。 こちらの予定をまったく聞かずに勝手に全体スケジュールを変更する。 現状のシステムの仕様を把握せず...
赤の他人に迷惑をかけられた場合に、そいつに何らか障害があったとして許してやる必要なんてない。存在を許容することと、身に降りかかる害を排除することは両立するからな。
え?あたしまじでしぬの?
客先のディレクターが仕事できないっていうより 下請けだからナメられてる案件じゃないですか? うまくいかなかったら全部下請けのせいにできるからそうしてんの。転職しなよ。