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すぐに「前の会社では～」「私のやり方と違う～」「そんなやり方は知らない～」とか言う もしお前の会社が1割の「キャリアアップに選ばれる会社」なら別だが 残りの99割の会社に...
他の会社で正規雇用された経験のある人間って事は一定ランクはクリアしてる それから苦情が出て 新卒を調教しないといけないっていうのは 単にお前のとこが非常識なブラック企業な...
JTCはスキルドリブンじゃなくてカルチャードリブンな企業ばっかだから
それももうやってられないと思うけどね。どんどん日本企業は落ちていっているし。
一度雇ったら簡単にクビを切れないから仕方ないと思う スキルなんて2年後の環境で必要かどうかなんてわからないし、というか最近の変化のスピード的にほぼほぼ環境なんてガラッと変...
GoogleもFBもテスラも人事が「正社員で雇うなら性格がいい(コミュニケーション能力が高い)奴を選ぶ。スキルがあるだけの奴は必要なタイミングに必要な値段で必要な時間だけ雇えばいい...
外資の社交辞令真に受ける奴。 そこに応募する人間はハイスペックなのが当然でその上で性格のこと言ってるで。性格のいいザコ未経験者なんか雇わへんで。
誰も性格がよければ雇われるとは言ってないんだよなぁ いったいどこから電波を受信してるんだ？
日本企業のオッサンのいう「性格がいい」と外資のいう「性格がいい」は中身が違う気がするけどな。 前者は要するに空気が読めてパワハラに文句を言わずおっさん会に迎合できるイ...
あなたの感想ですよね 外資の何を知ってるんですか？
日本企業って優秀が嫌いで無能が好きだよね、もう破滅するしかないわ。
経世会が影響力を持っていた郵政の解体弱小化という目的を一点突破するために戦線を余計に増やさなかったのが小泉竹中政権なのに、やつらがそんなところに手を突っ込んだはずもな...
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