■anond:20220910002542

まあ経験者か未経験者みたいな採用コースにすべきなんだろうね

というか雇用して数年以内は解雇簡単にできるようにすりゃいいと思うわ

そうりゃだいたいそいつがヤバイやつかどうかはわかるし

そのかわり最低賃金1.5倍くらいにして労働基準法を遵守させないとだめだけど

Permalink | 記事への反応(0) | 08:15

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