まあ経験者か未経験者みたいな採用コースにすべきなんだろうね
というか雇用して数年以内は解雇簡単にできるようにすりゃいいと思うわ
そうりゃだいたいそいつがヤバイやつかどうかはわかるし
そのかわり最低賃金1.5倍くらいにして労働基準法を遵守させないとだめだけど
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