結果平等じゃなくて機会平等じゃないか？ 格差は許容するが格差の固定化を許容しない とか 職と賃金の結びつきを減らす たとえば 公定賃金の引き上げ（保育、介護、看護）、引き下げ...

機会均等と最低保障だよ

馬鹿で仕事できないのに高い給料もらってるやつと、馬鹿で仕事できなくて給料安いやつの給料を近づけるってことさ。

どちらにしろ俺をちやほやしない社会に存在意義など認めない

それだと就労のための訓練ほとんどしてない女は大半がド底辺に落ちる事になるが そうはならないんだろうな…。