その後継者不足というのも「この社長は割に合わんわ」というはなしだな。
儲かってる会社の後釜なら手を上げるやつがいるし、同業他社に譲渡できるから雇用は守られるだろう。
Permalink | 記事への反応(1) | 10:04
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割に合わんってののレベルによる気がするな 既に後継者候補はそこそこ良い会社に就職してるからあとを継ぐのは割に合わん、ぐらいの話なら 同業他社による合併ぐらいなら絶対ムリま...