2021-10-26

anond:20211026151743

事後報告よりも事前報告のほうが相手に疎外感を与えない効果があるので結果が変わらなくても事前報告をお勧めする。

もし事前報告が面倒くさい理由があるんだとしたら、それは事後報告になってもトラブルの元になる可能性が高い。

その事後報告トラブルを避けるためにも、事前に報告して面倒事を先回りして排除しておいたほうがいい。

そのプロセスのことを「相談」と言っているのだと思われる。

記事への反応 -
  • 世の中の「転職するのに家族に相談なしとかありえない」という風潮の方がおかしいと俺は思う。 特に給与・福利厚生含む待遇が同等かそれ以上なら、家族に相談しなければならない理...

    • その「転職するでー」っていう報告を相談って言ってるだけ

      • 転職したで~でもいいよね。

        • 事後報告よりも事前報告のほうが相手に疎外感を与えない効果があるので結果が変わらなくても事前報告をお勧めする。 もし事前報告が面倒くさい理由があるんだとしたら、それは事後...

    • 転職ってそこそこ大きな選択なので、事前に情報は共有するべきじゃない? 「俺もちょうど良い転職のオファーが来たところだった」とか 「実は、新しい上司とそりが合わない」とか ...

      • 特に給与・福利厚生含む待遇が同等かそれ以上なら、家族に相談しなければならない理由はなに?

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