社内で、頭はいいけれど部下に教えるのが壊滅的に下手、という人が数人いる。 そういう人たちは初心者の目線に立つことができず、「なんでこんなこともできないの!?」とねちねち...
これは分かる。偉くなる給料上がる=管理職ってのは悪い風潮に思う。 最近はスペシャリストのキャリアパスも用意される会社も出てきてるけど、まだそっち側のハードル高すぎて良くな...
弊社には「専任課長」という部下のいない課長がいる だけど、管理職なのに管理しないってどういうことだよ ただの残業代を支払わない役職者ってだけじゃないのかね