2021-05-20

anond:20210520083151

採用試験グループディスカッション入れるとか、面接回数増やすとか

会話してすぐわかるレベル障害者なら面接いくらでも落とせそうだけどね

記事への反応 -
  • 人間関係の軋轢ってあるよね。 私はあまり人間関係得意ではない。 妻子はいるけど友人は1人もいない。仕事と家庭で忙しすぎて友人と何かをする余裕はないのでそれでいいんだけど、1...

    • 採用試験でグループディスカッション入れるとか、面接回数増やすとか 会話してすぐわかるレベルの障害者なら面接でいくらでも落とせそうだけどね

    • 具体的な問題行動を列挙してみろ

    • 生まれつきの障害者に対して「キモい」「生理的に無理」というのは直球の差別である。 水際作戦などと陰湿なことを言わず、「うちは障害者を採用しません。うちの企業に来てほしい...

      • 明るく健やかな健常者だけを採用したいと思わない企業なんてほぼ存在しないぞ。 はやくその部屋から出て実社会で働いてみてね。

        • 明るく健やかな健常者だけを採用したいと「思う」のは勝手。それを「実行する」のは障害者雇用義務違反で倫理的にも不正。 何事でもそうだが、思うのと実行するのでは意味がまるっ...

    • 定型発達と対になるのは発達障害だし発達障害を精神疾患呼びするのは語弊がある

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