50代社員のリストラに4000万も退職金上積みって、10年雇うのと同じことじゃないですか。
こんな簡単な算数もわからないんでしょうか。
同じ日本人として恥ずかしい。
Permalink | 記事への反応(5) | 20:02
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会計上得だぞ
退職金は損金算入だっけ？
会社が社会保険料の半分払ってるんだから実質３～５年ってとこよ 経費やら福利厚生費もあるんだから
パナ社員が年収400万で済むわけないでしょうが
人雇うのにかかる経費は支給する給与の約2倍やぞ。 しかも60まで雇用したら65まで再雇用せにゃならんくなる。 手切れ金払って追い出した方がええんよ。
もっと少ない金額で首切りしてたら40代以下の士気が下がったり人材確保しにくくなるやで
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