管理職になって部下と1on1しろとか言われてる
でも何を話せば良いのかわからんよ
進捗は確認するとして、半期に一度に目標と成果を話せば充分だろ
自分は上司と距離を縮めたいとか思わなかったけど他の人は違うの？距離が近い方が成果上がるの？
Permalink | 記事への反応(3) | 08:19
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1on1とかスマブラかよ…
三分間コーチング って本いいよ
彼氏になって彼女と1on1で夜のレスリングしろと言われても困るので、 参加人数を増やしていきたいとかそんなことを思いました
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