他事業部の人が困っていて、私がたまたま知ってることなので30分程度手伝ってあげた。結果、他事業部の人は助かって受注数件につながった。 他事業の人からは感謝された。 よかった...
縦割りっぷりが公務員の職場っぽいね 内緒で恩を売っておくとのちにあいつなら~って出世できたりするといいんだけど 営利企業でない団体だとそうでもなくなるのがむずかしいところ
評価のためなら許されるとして、そうじゃなけりゃ大問題だろ
わかり易い例でいうと オリンピックの柔道の試合中に 日本選手が負けそうだから ミラーで光を相手の選手に当てて 手伝ってあげた といわれたら 怒るだろ? 手伝ったと主張するかどう...
謎例え乙 ミラーで光は迷惑行為なので論点違うだろ
自分が迷惑行為と思うか、相手が迷惑行為と思うかは違う 自分が手伝いと思えば、相手が手伝いと思わないことは10万人中1人もないし、自分のケースではないと確認もしないで思う...
本人がそれが、親切だと心から信じている場合 また、 偶然それで命が助かった場合 など例はいくらでもあると思う
へりくつ ↓ そうだね100万人に1人の例外で人が死ぬ みたいな低確率おきないよね。僕もそう思う。